Inspiratie over de gedragscomponent
De weg naar wendbaar gedrag: gemeente Amsterdam
Van denken naar doen in de digitale transformatie
- Het invoeren van wendbaar werken vergt een gedragsverandering in organisaties.Maar wat is belangrijk om te behouden? Waar moet je juist je aandacht aan besteden?
- Hoe zorg je ervoor dat je mensen meeneemt in wendbaar werken? Hoe ga je om met tegengeluiden? Hoe verklein je de drempels voor wendbaar werken?
- Wil je hier meer over weten? Bekijk dan onderstaande video voor een verdere toelichting.
- Lees, luister en bekijk meer hieronder.
In deze video vertellen Annemarijn Koop, programmamanager en accounthouder bij de Amsterdamse School van de gemeente Amsterdam, en Rick van Baaren, hoogleraar Gedragsverandering & Maatschappij aan de Radboud Universiteit Nijmegen, over de digitale transformatie die de gemeente Amsterdam doormaakt en de rol die wendbaar werken daarin speelt.
" 'Joh, als je kritiek krijgt tijdens de demo ga ik voor je staan, er kan je niets gebeuren.' Met zo’n garantie neem je eigenlijk het scepticisme, de onzekerheid, bij het team weg, en maak je het makkelijker voor het team om zich kwetsbaar op te stellen."
Ga zelf aan de slag!
Lees, luister of kijk. Download de achtergrondinformatie, instrumenten en technieken en verdiep je eventueel in de aanvullende uitleg.